Fare corsi è diverso che fare percorsi!

La formazione non è generica ma fortemente centrata sui bisogni degli utenti, sugli obiettivi aziendali, sulla comprensione del contesto organizzativo. Formazione come “empowement”, formazione che apre prospettive perché amplia metodi ed approcci, formazione che lascia il segno perché incide sulle emozioni, formazione che valorizza le esperienze ed i vissuti.

I nostri percorsi di sviluppo risorse umane sono basati sulla responsabilizzazione individuale, sulla capacità attiva di ciascun individuo di risolvere i problemi, sulla partecipazione, sul realizzare un’organizzazione "a misura d'uomo", per promuovere il "fattore umano", dando a ciascuno ampie possibilità di realizzarlo

Puntiamo dunque alla valorizzazione ed allo sviluppo delle risorse positive già presenti nell’individuo, attraverso la spinta dell’autoconsapevolezza e della responsabilizzazione nei confronti dei propri risultati.

Alterniamo modalità d’aula con momenti di tipo esperienziale indoor e outdoor, che portino ad apprendere attraverso la riflessione sulle proprie azioni (metodologia “learning by doing”).

R-Consulting SaS - Human Resources & Management

"È importante comprendere dove si può arrivare"

The purpose for tomorrow is to become better then yesterday in doing something, as we never use the total skills we have we propose to create a tailor made plans that include indoor and outdoor activities, that foster your Organization by making the workforce expressing better the characteristics they already have.

Società autorizzata dal Ministero del Lavoro per la Ricerca e Selezione del Personale – Prot. 13/I/0004474 e per il Ricollocamento Professionale Prot. 39/0002719/Ma004.A003

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