Servizi di consulenza alle aziende

Business Partner dell’ufficio Risorse Umane

Oggi più che mai la gestione del personale è un fattore chiave nel raggiungimento del risultato operativo. Processi quali la selezione, la valutazione, la formazione e lo sviluppo delle persone sono processi basilari che sorreggono la corretta organizzazione aziendale.

Il mercato del lavoro è in continua trasformazione, negli ultimi tempi questa velocità sta aumentando e ciò pone ogni Azienda nelle condizioni di dover ricevere un servizio sia adattabile alle esigenze del momento, sia concreto ed affidabile nelle sue fasi di esecuzione.

Le Aziende si affidano a noi o in una logica di affiancamento dell’ufficio Risorse Umane interno, sia delegandoci in toto l’attività specifica una volta che siano stati condivisi gli obiettivi da raggiungere.

Le prime di carattere multinazionale, le seconde strutturate invece in maniera più “tradizionale” ove in esse veniamo ad assolvere ad una funzione di ufficio risorse umane esterno.

Spesso partiamo un Check-up organizzativo aziendale sulle persone che ricoprono i ruoli di responsabilità in azienda, si delineano le prime esigenze organizzative, quelle legate alle assunzioni (Ricerca e Selezione di personale), cambiamenti di ruolo e quindi definizione più specifica dei ruoli (Analisi Posizioni), comprensione più profonda del “sentire”, ”del clima” che c’è in azienda (Analisi di Clima), potranno emergere esigenze formative (Formazione Comportamentale),necessità di rivedere costi/benefici di ogni singola posizione in azienda (Piano Strategico, Creazione di un Sistema di valutazione delle performance).

Siamo al fianco dell’imprenditore, con lui pianifichiamo, organizziamo e sviluppiamo il tipo di supporto necessario per condurlo alla realizzazione dei suoi obiettivi.

A fianco dell'imprenditore

Siamo a fianco dell’Imprenditore in qualità di suo referente HR di fiducia fino a delinearci come un vero e proprio ufficio del personale “ausiliario”, al quale rivolgersi per qualsiasi problematica afferente il personale alle proprie dipendenze.

Ogni nostro cliente sa che può contare si di una consulenza a 360° riferendosi a nostri Consulenti che hanno maturato diversi anni di esperienza in aziende di ogni dimensione, coprendo un ampio range di business ed aree geografiche differenti.

Ogni suo problema è per noi un’occasione per rendere l’azienda più redditizia di quanto non lo fosse ieri.

Consulting services to companies

Business Partner of the Human Resources Office

The world of Human Resources and Management Consulting nowdays shows up as a "saturation" of the offer. This is exactly the reason why we provide our costumers with the Human Resources Office Partnership service...

There are many companies which can't afford a qualified human resources office, even if the "human capital" is more and more the element that makes of a company a successful enterprise. Our purpose is to work side by side with the entrepreneur, to listen to his needs and to understand how to create a unique and specific service for him.

Starting with a corporate organizational check-up on the people which cover position of responsibility in the company, it is possible to define all first organizational needs.

From this process many needs will emerge: recruitment (Staff Research & Selection), staff reduction (Individual/Collective Outplacement), role changes for a more specific role definition (Position Analysis), a deeper comprehension of the business climate (Climate Analysis), even formative needs (Behavioural Formation) and also the need to redefine costs/benefits of every single position inside the company (Stategic Plan, Creation of an Incentivizing System MBO).

Close to the entrepreneur

We work closely to the Entrepreneur by being its HR business partner up to be the “external HR office”, that can manage every single deal connected to the workforce.

Our Customers know that we are able to offer a complete support by engaging our Consultants that have a robust experience over many business sectors as well as different regions.

His/her problems are a new opportunities for us to make his/her Company more profitable then yesterday.

Outplacement


Ricollocare un individuo o più in generale un gruppo di persone che vivono la crisi dell'azienda in cui lavoro è “far sperare in un futuro migliore”.





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Ricerca e selezione del Personale


Il concetto di Selezione del Personale è di estrema importanza anche e soprattutto nell'inserimento di un individuo in un gruppo di lavoro.



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Organization Assessment


Una struttura aziendale che è consapevole di dover puntare sulla valorizzazione delle proprie risorse umane, facendone così una variabile strategica nel proporsi al mercato.



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Lean Manufactoring


Lo scenario competitivo in cui oggi si confrontano le Aziende, impone alle stesse un momento di riflessione per individuare e implementare le strategie più adeguate al fine di consolidare o sviluppare il proprio business.


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Formazione su misura


La formazione non è generica ma fortemente centrata sui bisogni degli utenti, sugli obiettivi aziendali, sulla comprensione del contesto organizzativo.



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Piano Strategico


Lo scenario competitivo in cui oggi si confrontano le Aziende, impone alle stesse un momento di riflessione per individuare e implementare le strategie più adeguate al fine di consolidare o sviluppare il proprio business.


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Formazione Outdoor


Fare esperienze affrontando sfide reali in contesti al di fuori dei locali aziendali, ti guiderà a potenziare il livello di autoconsapevolezza.


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Outplacement

We support workers to find a new opportunities across the business.



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Lean Manufacturing

We drive you by making your organization simpler and faster…in other words a more cost effective one.


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Business Plan

We support you in spreading your business view out.





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Individual & Group Assessment

We make you more aware of the potentialities of the entire workforce. The aim is to make it more efficient.



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Recruitment

We place the right people at the right place at the right cost.





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Tailor made training

We take your organization to next stage.




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Outdoor Training

Experiencing your skills by challenging yourself through many outdoor activities that will drive you to increase the awareness of how you react to the daily circumstances.



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